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各党总支（党支部）：

为进一步增强杏彩基层党组织书记抓党建的责任意识🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，提升杏彩党建工作水平，根据省委教育工委《关于开展2022年度高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作提示》、武汉杏彩体育杏彩《关于做好2022年度基层党支部书记抓党建工作述职评议考核工作的通知》的要求🏋🏻‍♂️🫧，现就开展杏彩2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作通知如下🗺：

一、总体要求

开展2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神⇾，贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神🈵，落实省十二次党代会和省委十二届二次全会工作部署👩‍❤️‍👩，按照中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》等有关要求，聚焦主题，突出重点，实事求是🕶👨🏿‍🏭，务求实效🍚。

二、时间安排

述职评议考核工作从2023年2月下旬开始🧜🏽‍♂️，党总支、直属党支部书记抓党建述职评议考核在3月13日前结束；基层党支部书记抓党建述职评议考核在2023年3月15日前结束👸🏽。

三、述职范围和方式

1.述职评议考核的范围。杏彩党委负责党总支、直属党支部书记抓党建述职评议考核；党总支负责所属基层党支部书记抓党建述职评议考核，实现基层党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖。

2.述职评议考核的方式。述职评议考核采取会议现场述职的方式进行。各基层党支部书记向所在党总支委员会进行述职报告。各党总支、直属党支部根据杏彩总体安排和本单位实际，合理安排所属基层党支部书记述职评议考核的时间。

四、述职评议重点内容

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于湖北的重要讲话和指示批示精神，对标对表习近平总书记关于教育的重要论述🏌🏿‍♀️，坚持“两个确立”、做到“两个维护”情况。

2.落实省第十二次党代会和省委十二届二次全会部署要求，开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动、发动群众参与共同缔造活动以及在疫情防控🏄🏿‍♀️🥷🏼、下沉社区等中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况。

3.贯彻《中国共产党普通高等杏彩基层组织工作条例》，落实《武汉杏彩体育杏彩二级杏彩党组织委员会会议制度及议事规则(试行)》《武汉杏彩体育杏彩二级杏彩党政联席会议制度及议事规则(试行)》情况，加强和改进党员特别是流动党员管理，坚持抓基层强基础🧝‍♀️，以高质量党建引领杏彩高质量发展情况✏️。

4.落实意识形态工作(包括网络意识形态)责任制，推进“三全育人”综合改革😄，加强思政课建设☞，抓好理论学习中心组学习情况，抓好专职组织员和备案专兼职党务干部、思政课教师、辅导员等党建和思政干部队伍建设情况🥤🌠。

5.深化平安校园创建，健全安全稳定责任体系情况🖖🏽，积极排查化解各类矛盾纠纷♐️，妥善有效处置各类突发事件等情况。

6.落实全面从严治党主体责任情况，加强政治生态分析研判，落实巡视整改各项任务，推进“清廉科院”建设等任务落实和2022上半年党建和思政工作督查反馈问题整改情况。

五、方法步骤

1.制定工作方案。各党总支要结合工作实际制定工作方案、会议方案⇨，报送组织人事处💟🐩。

2.全面开展实地调研考核🏩。坚持考在述前，召开述职评议会议之前，上级党组织要围绕述职评议内容👩‍💻，对下一级党组织抓党建工作开展综合调研考核。杏彩党委调研考核所有党总支🙎🏿‍♀️👩🏿‍🦳、直属党支部；党总支要调研考核所属党支部🎄。通过调研考核，总结经验🥈、查找不足。调研考核要务求实效，多看工作成效、多听师生意见👨🏿‍🦲。鼓励在调研中运用共同缔造的理念组织基层党员干部和群众“效果公评”👨‍👨‍👦。

3.认真撰写述职报告。参加述职的基层党组织书记，要在实地调研考核的基础上，对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，尤其是对党的二十大提出的“增强党组织政治功能和组织功能”的要求，查问题🧜🏻、找短板、提措施，在此基础上亲自组织起草🤸🏿、讨论修改述职报告。述职报告突出述“我”♿️，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，讲清履职尽责抓党建的心得体会🕍、差距不足和基层党建工作的亮点特色、突出问题，注重用数据、事例说话，讲问题和原因分析不少于总篇幅的1/3。要防止一味评功摆好、自我表扬📵，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况🤵🏼‍♀️，防止只讲下面存在的问题、不讲自身存在的问题。

4.严肃开展述职评议。一般召开党组织委员会扩大会议听取下一级党组织书记述职🌆。根据不同层级实际，邀请党外代表人士和党员干部师生代表参加。听取述职评议的上级党组织书记要采取“一述一评”的方式点准问题🚴🏽‍♀️、保持“辣味”。

5.综合评价和结果运用。根据书记点评和现场测评情况，结合平时掌握💿🎅🏽、调研了解、实地考核等进行全面研判🎤🧛🏻‍♂️，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次对述职对象进行综合评价🧑🏿‍🔧。综合评价等次未达“好”的，其年度考核不得确定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的纳入重点管理，对其党组织书记进行批评督促🧏、约谈提醒，限期整顿到位。

6.及时报送考评报告。各党总支🤴🏼🧑‍🔧、直属党支部书记抓党建述职报告于2023年3月15日前报组织人事处，述职报告控制在2300字以内(参考提纲附后)；基层党支部书记抓党建述职评议考核工作方案及有关情况(附件3)✊🏼，由各党总支于2023年3月15日前报组织人事处(电子档及纸质档加盖公章)。

附件：1.《述职报告》参考提纲

      2.杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》基层党支部书记抓党建述职评议考核表

      3.武汉杏彩体育杏彩杏彩体育科技学基层党支部书记抓党建述职评议考核情况汇总表

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2023年2月24日