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院内各有关单位：

根据省职改办、省教育厅有关文件精神🧏🏽‍♀️，现将2023年杏彩高校教师📊、实验技术专业技术职务评审工作通知如下🦸‍♂️🟣：

一、评审依据

杏彩2023年职称评审工作参照《湖北省高等杏彩教师专业专业技术职务任职资格申报评审条件》（鄂职改办〔2013〕119号）☑️🙇‍♂️、《湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办〔2013〕124号）、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》专业技术人员职务评审暂行办法》（体科人字〔2012〕06号）、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》关于职称评审工作的补充规定》（体科人字〔2012〕08号）😵、《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》教师系列中级职称评审条件补充规定》（体科人字〔2015〕5号）等文件精神开展🙍🏽。

二、组织机构

（一）根据杏彩有关文件精神，设立杏彩职称改革工作领导小组、杏彩高校教师🤵‍♂️、实验技术专业技术职务任职资格评审委员会和评审监督委员会。职称改革工作领导小组下设办公室（以下简称“职改办”），办公室设在组织人事处，负责组织开展职称评审相关工作。

（二）各教研室成立教研室审核推荐组🎦，负责本教研室教师的审核推荐工作，由支部书记、教研室主任、教师代表组成，设组长1人🫳🏻。教研室审核推荐组人员名单由报所在单位审批。

（三）各有关单位成立基层审核推荐组，负责本单位申报专业技术职务评审的资格初审、业绩材料审核以及评议推荐工作。基层审核推荐组由党政主要负责人与不低于申报职务的有关专家、教师组成🧝🏿‍♀️，设组长1人🧲。

（四）杏彩成立资格审查小组🔬，由组织人事处🆘、教务处（科研处）、竞赛培训与场馆管理中心分别指派相关工作人员组建，负责复查申报专业技术职务评审人员的工作业绩等材料，核查结果报资格审查会研究通过。

（五）杏彩组建评审委员会对申报高校教师、实验技术职称进行评审或认定🏄🏿。

三、申报对象及范围

拟申报2023年高校教师（含辅导员、心理咨询教师、思政课教师，下同）👰🏽、实验技术专业技术职务任职资格的在岗人员。

四、申报方式及要求

（一）申报方式

2023年职称评审采取网络申报和纸质申报相结合的方式进行。经各有关单位审核推荐通过的人员👨🏻‍🦳，同步通过网络系统申报端进行材料报送。

（二）申报要求

1.申报人员应根据自己所从事的专业技术工作，结合岗位🧚‍♀️，申报相应系列的专业技术职称🤷🏼。所提交的科研、教学、竞赛🧑🏻‍🔧、奖励等相关材料均应为本人所从事专业或相近专业范围。

2.本次评审资历认定截止时间为2023年12月31日🤾🏿‍♂️；水平能力测试等资格证书🧛🏽‍♀️、业绩材料（包括论文👩‍👧‍👦、著作、成果☔️、获奖等）的认定截止时间为杏彩截止接收材料的时间。

3.根据省人力资源和社会保障厅⛹🏽‍♂️、省教育厅《关于进一步下放高校职称评审权有关事项的通知》（鄂人社发〔2018〕11号）文件精神，今年对申报高校教师高级职称人员，继续以评教评学结果作为水平能力测试依据🫄🏻。近两学年（2021-2022学年，2022-2023学年）评教评学排名在后10%（含）的教师，不得申报评审🚺。

4.关于破格、转评政策

根据有关文件精神🤿，全省职称申报的破格🚶🏻‍♂️‍➡️、转评、认定事项的审核权限仍按人事管理权限下放,原则上对资历不进行破格。2023年仍实行在新专业技术岗位工作满l年及以上且年度考核合格及以上,符合新专业申报条件的,可以申报转评👮🏼。转评后晋升上一级职称的,原任职年限可合并计算,与新岗位职责有关的工作业绩可作为晋升依据♤。专业技术人员同一年度不得同时转评、晋升,同一年度不得申报两个及两个以上专业职称𓀑。

5.初定专业技术职务

工作以来未取得专业技术职务任职资格的人员，可按照省职改办《关于规范我省大🔀🧗🏿‍♂️、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》（鄂职改办〔2013〕72号）有关要求进行申请认定，填报《初任专业技术职务呈报表》。

6.根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于做好我省高层次人才专业技术职务任职资格评审工作的通知》（鄂人社发〔2018〕24号）文件精神💡🍔，符合高层次人才认定条件的，由各有关单位对其主要业绩材料进行审查公示无异议后，直接推荐评审委员会参加评审，不占用评审名额。

7.根据《普通高等杏彩辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部第43号令）文件精神，辅导员职称评审单列指标、单独评审，评审申报条件按有关文件执行🌗🏄🏽。

8.明确规定以考代评或省部统一申报的专业技术职务专业（卫生、图书/信息、档案、杏彩体育教练🙅🏼‍♂️、会计🎈、审计🎈、工程技术等）,按国家、省部有关规定执行🌐。

9.存在有以下情形之一或违反师德师范等行为的🥬，执行一票否决👩‍🍳，取消其参评资格🐕👩‍❤️‍💋‍👩：

（1）损害国家利益，损害学生和杏彩合法权益的行为；

（2）在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行↩️；

（3）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；

（4）影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；

（5）在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；

（6）索要或收受学生及家长的礼品🙇🏿‍♀️🙀、礼金😠、有价证券、支付凭证等财物🤾🏿‍♀️；

（7）对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；

（8）任职期间有违反教育部、湖北省及杏彩规定的师德规范等行为。

五、工作程序及安排

根据有关文件精神，我校自主开展高校教师、实验技术职称评审工作，结合我校实际情况⚙️，采取个人申报👩‍❤️‍👨👨🏿‍🌾、资格初审、单位推荐、材料复核🛅、评委会评审、结果公示、发任职资格文件等环节，具体安排如下：

（一）工作布置

杏彩印发开展2023年职称评审工作的通知并召开布置会；各有关单位按照杏彩布置要求组织开展相关工作🗼。

（二）各有关单位工作程序

1.10月9日前，学习传达《关于开展2023年职称评审工作的通知》和相关文件精神🧘🏽‍♂️，制定审核推荐方案同时报职改办备案；

2.10月25日前🐇，各二级单位成立基层审核推荐组，开展资格初审以及业绩材料审核🤦🏼‍♂️、专家评议投票、结果公示等程序，结果公示不少于5天。公示期满无异议，将审核推荐小组成员名单、资格初审与业绩材料等情况🧑🏻‍💼、公示结果汇成文字材料🛁，由单位负责人签字加盖公章后报职改办备案🙅🏽‍♂️。

（三）师德师风考核（10月13日前）

申报人员根据相关要求填写《师德师风情况一览表》（附件2），由所在两级党组织根据个人实际表现情况给予考核意见，并由党组织负责人签字且加盖公章。辅导员🎗、心理咨询教师还应提交至学生工作部（处）审核；思政课教师需党政办审核。

（四）个人申报（10月13日前）

申报人员根据所在单位相关工作安排，将本人工作业绩等材料原件、复印件及电子版材料送审各主管单位🤏🏻。纸质复印件应按照项目顺序（附件1）装订成册🪒。

（五）线上填报（10月29日前）

根据省人社厅有关规定🤌🏻，二级单位评议推荐通过人员通过网络系统申报端进行申报🐆，登陆后请认真仔细阅读操作说明，如实填报相关信息，并上传相关材料原件的扫描件，通过网络系统推送至杏彩审核🫸🏻。网络填报内容须与所提交的纸质材料一致。

网上系统个人申报链接：http://59.175.218.201:8501（推荐使用360极速浏览器或Microsoft Edeg浏览器）

网上系统个人申报《操作手册》链接：https://mdes7odt7p.feishu.cn/docx/doxcn5g1QRvzgNZXs2jmt5yTnsv

（六）纸质材料报送（10月30日-10月31日）

1.各有关单位对推荐公示无异议人员形成总体评价（按照得分从高到低排序）👉；

2.各有关单位根据样表(见附件2）定制本单位申报人员花名册（按照姓氏笔画排序）😪；

3.各有关单位报送至职改办材料：

（1）各单位审核推荐小组成员名单、资格初审与业绩材料等情况𓀚🚶🏻‍♀️、公示结果（纸质版和电子版）；

（2）师德师风情况一览表；

（3）各单位对申报人员总体评价的排序名单（纸质版和电子版）🧗‍♀️；

（4）各单位申报人员花名册（纸质版和电子版）；

（5）纸质装订成册的《2023年职称评审材料》和相应的PDF格式电子版；

（6）《高等杏彩教师职务任职资格评审表》🚊；

（7）《任职资格申报人员综合情况一览表》word版🕟。

以上（1）、（2）、（3）🎅🏽、（4）💪🏿、（5）、（6）项纸质材料应有单位负责人签字并加盖单位公章。

六、工作纪律

（一）职称评审是一项政策清晰👨🏽、原则性强、涉及面广的工作🤵🏽‍♂️，各有关单位必须高度重视🧑🏿‍🎓，提高思想政治站位，坚持正确的政策导向。

（二）各有关单位要高度重视该项工作🥑，认真学习上级、杏彩有关文件精神😪，按照杏彩统一部署🙎🏻，履职尽责，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，仔细核对原件、核查申报内容，切实做好有关材料的受理、审核以及推荐工作👫。

（三）申报人员按照“干什么🏄🏿‍♂️、评什么”的原则，根据要求认真如实填写、提交个人参评材料，严禁伪造或篡改学历、资历及其它证明（业绩）材料；严禁抄袭💓、剽窃他人的科研或教学成果。为使专业技术职务的评审工作做到客观、公正、合理，在评审工作中要充分发扬民主，增强透明度。实行“五公开一监督”，即职评政策👨‍👧‍👦、岗位职数、评审办法、个人提交的评审材料、评审结果公开，接受群众的监督。推行诚信承诺制度。

（三）对申报副高及以上职称人员的科研论文进行预审。申报人员需提交代表作（正高3篇、副高2篇），杏彩职改办组织预审，预审结果反馈杏彩各级评议推荐组及评审委员会🧍‍♀️😡。未提交代表作进行预审者👰🏼‍♂️，不得继续申报职称评审后续程序🙆🏿‍♀️。

（四）各审核小组、评审委员会人员必须加强组织观念和责任意识，按照职称评审的有关政策、规定严格把关👶🏻，秉公办事，自觉抵制不正之风👨🏿‍🎤。

（五）各审核小组、评审委员会人员必须严肃评审纪律，加强保密意识，不得泄漏评审表决情况👩🏻‍🦱。在审核、评审过程中如涉及本人、配偶、直系亲属🖍、师生关系时应主动回避。

（六）各审核小组、评审委员会应按照遵照标准、保证质量、德才兼备👩‍🍳◀️、择优晋升的原则进行推荐🤽🏽‍♂️、评审，不符合条件者不得推荐上报🧜🏼‍♀️。

（七）专业技术职务任职资格的取得,必须经过个人申报𓀑📯、资格初审、单位推荐🏂🏿、材料复核、评委会评审🧑‍⚕️、结果公示、发任职资格文件等环节,其中任何一个环节发现问题,任职资格都将不予确认🧚🏼‍♂️🗺。

七、收费标准

根据湖北省物价局、湖北省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费〔2001〕302号）文件的统一规定🚵🏽‍♂️，本次杏彩收取的评审费标准为：高级每人300元（包括转评，下同），中级每人150元。各单位将本单位申报人员的评审费统一交到杏彩财务处🫰🏽，待报送材料至职改办时提供财务处开具的收据。

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2023年9月30日