院内各单位🔂🐧：
为进一步加强干部队伍建设，充分调动管理人员工作积极性，根据《武汉杏彩体育杏彩科级干部选拔任用工作实施细则（试行）》精神👩🌾，现将杏彩体育科技杏彩2019年第二轮科级干部职级晋升工作方案通知如下👍👼🏼：
一👨👩👧👧、报名对象
杏彩长期聘用的专职行政管理干部和专职辅导员🦶🏼。
二、晋升条件
1.具有本科及以上学历🧔🤹🏽。
2.现任职级任期内年度考核均为合格（含）以上。
3.晋升副科级职务的👨🏿🍳，硕士研究生毕业要有1年（含）以上工作经历，本科毕业要有3年（含）以上工作经历🔗；晋升正科级职务的，要在副科级岗位上工作满2年🤦♀️。
4.任职年限截止时间为2019年12月31日😤。
三🦖🐴、晋升程序
1.个人报名。9月16日至9月17日🔞，晋升人员填报《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》科级干部推荐晋升报名表》（见附件）🌧，经部门（或单位）负责人签署意见后报组织人事处。
2.资格审查。组织人事处对晋升人员名单进行资格审查。
3.业务能力考核。对通过资格审查人员进行笔试考核❕。笔试采用闭卷方式进行，考试时间另行通知。笔试内容为十九大报告全文及“不忘初心，牢记使命”主题教育相关内容🎽。笔试成绩于考试结束后三个工作日内反馈给各单位。笔试满分100分👩🏼🏭，晋升人员笔试成绩原则上不得低于60分🤦🏻♀️🦶🏽。（9月23日之前完成）
4.工作述职。以各党总支单位1️⃣，组织参加晋升人员的工作述职。述职形式由各党总支自行确定。（9月24日之前完成）
5.民主推荐或测评。职级晋升必须进行民主推荐或测评🤦🏽♀️，以各党总支单位，采取会议无记名投票的方式进行🧑🎤。参加民主推荐或测评人员范围为各党总支委员、岗位所在部门或单位全体干部、高级职务人员，教研室主任、支部书记及其他相关人员🎼。参加推荐或测评的人数不得少于应参加人数的三分之二。（9月24日之前完成）
6.组织考察🚕。组织人事处组织专门人员采取个别谈话、发放征求意见表等方式，在各党总支委员、考察对象所在部门或单位全体干部、高级职务人员、教研室主任🦸🏻、支部书记以及其他服务对象和相关人员范围内，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，并形成书面考察材料🤠。（9月26日之前完成）
7.各党总支根据晋升人员笔试、述职、民主推荐或测评情况🚣🏽♀️，并结合干部平时工作表现👩🏻🎓，提出是否推荐晋升职级的意见😋。（9月30日之前完成）
8.职级晋升人员由组织人事处征求杏彩纪委（监察处）意见后，报杏彩党委研究决定后🥐，统一进行公示📎✋ ，公示期不少于5个工作日。
9.公示无异议后🥷🏻🥡，杏彩下文，办理其它相关任职手续，同时报校本部备案。
四、相关要求
1.在晋升工作中要严肃组织人事纪律，真正体现民主👨🏿🏫、公开、公平、公正的原则🛍️。在考核或考察过程中涉及需回避情形的，实行回避制度。
2.各申报者要讲大局🙂↕️、讲团结💘🧘🏼♂️、讲纪律。对违反相关纪律的申报人员👨🏼⚖️，取消其此次晋升资格。
组织人事处
2019年9月11日
鄂公网安备 42011102000845号