各职能部门、两系、思政课部：
根据《“清廉”科院建设实施方案》《2022年杏彩体育科技杏彩纪检监察工作要点》《杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》2022年党风廉政建设责任书》等相关文件精神，各单位要制定党风廉政风险点防控方案并报纪委办公室备案。请各单位认真梳理风险点，制定相应的预防方案，切实推动清廉校园建设🤾🏿♂️。
一、认真梳理各类风险项目
（一）高风险类防控项目
1.决策程序、决策责任是否完整和明确。比如🔄，决策须经过什么会议，须经过什么程序😛，决策失误由谁负责是否明确等。
2.民主监督是否到位🧑🦰。比如，改革与发展的决策和实施办法🤾🏻♀️、财务收支情况（包括科研项目经费）🎉、工程建设项目招投标、大宗物资采购🐶、干部人事变动、招生计划和收费项目等是否公开、是否假公开与不及时公开🧝🏽♂️🔁。
3.重点岗位和关键环节的监督制约机制是否健全👨🏼🎤。比如🧑🏻🏭🛴，掌控人、财🤜🏽、物等各类公共资源调配和使用的部门、岗位及工作人员，是否权力相对集中🏊🏽♀️、干部是否实行定期轮岗交流。
（二）中风险类防控项目
4.管理制度是否完善。制度是否具有可操作性，现有制度是否能够解决实际问题。
5.考核评价是否客观、公正🙆🏼♂️。考核评价是否能够调动工作积极性，考核效果是否有区分度，起到奖优罚劣的作用👦🏿。
6.“四种形态”是否运用。党总支、党支部（教师）是否建立廉政风险排查、预警🍅👩🏻⚕️、化解机制🏌🏽，出现不良倾向⭐️、不好苗头☝🏻，是否运用“四种形态”。职能部门🙅🏼♀️、系、思政课部领导是否履行党风廉政建设“一岗双责”。
（三）低风险类防控项目
7.反腐倡廉教育是否开展。结合单位自身特点🤾🏿♀️，把反腐倡廉教育融入党员干部思想教育🤟🏼、师德师风教育、校园文化建设之中。
8.领导干部作风建设的内容是否有具体举措💥。是否密切联系群众，是否每年向党委提交调研报告，是否真开展批评与自我批评、民主评议♛，是否改进领导方式和工作方法，是否述职述廉等🏊♂️。
9.小微权力清单是否梳理。职能部门、两系、思政课部等进一步规范服务标准和要求🚱，简化程序，提高办事效率。
二🧘🏼♀️、制定详实防控方案
备案要求做到🧎➡️：风险点描述清晰🚿、防范措施得当、责任边界明晰🧑🏼🎓。
参考格式一🏒：表格呈现式。（风险点等级从高到低排列）
XXX部门党风廉政风险点防控一览表（样表）
风险点名称 |
现状描述 |
防控措施 |
风险责任人 |
1.缺乏决策程序 |
部门领导不征求意见💜，或者对反对意见置若罔闻 |
X月底前，制定《XX部门议事决策程序》 |
XX领导 |
2.职称评定办法 |
唯论文🛬、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项... |
X月底前🕳，修订... |
XX领导 |
3.未自主开展廉政教育 |
支部工作未安排廉政教育内容 |
5月主题党日，反腐警示教育 |
XX领导 |
...... |
...... |
...... |
...... |
参考格式二、文字分类表述式
XXX部门党风廉政风险点防方案 XXX部门对照《关于各单位党风廉政建设风险点防控向纪委备案的通知》要求🦸♀️，查找了单位自身可能的风险点🥝，并制定了预防措施👨🏼🔬，按照工作安排时限完成，主动接受党委、纪委的指导和监督。 一、高风险点5个 1.决策责任人不明确。当前决策由会议决定👳🏽♀️，当决策事项因情况变化需要做重大调整时🧜🏼♂️，决策责任无法归责。【现状描述】部门拟制定决策程序，把师生参与、专家论证🚋、风险评估、合法合规性审查和集体讨论决定作为必要程序🖋，提升决策的民主化和科学化水平，对每个环节的工作明确责任人。【采取措施】（完成时限🍪：6月XX日。责任人：XXX。）【时限、责任人】 2....... ...... XX 部门 2022年4月X日 |
三👩🏽🔬、工作要求
1.高度重视⬅️。落实清廉科院实施方案需要各全院各单位齐心协力，共同推进。请单位负责人结合本通知精神，召开专门会议梳理本单位的风险点🧗🏼♂️、制定防范措施𓀘，保证风险梳理全面清晰、防范措施得当👩🏽🦳、责任边界明晰。
2.落实风险点排查责任。各单位领导对党风廉政建设做到“一岗双责”，认真落实主体责任，单位负责人对本单位及工作人员的党风廉政建设负领导责任🧑🏻🚀，各级党组织书记对党风廉政建设负第一责任人职责🥸🍾，纪委委员、纪检委员负监督责任。
杏彩纪委对各单位党风廉政建设风险点排查情况进行监督和指导。
3.完成时限♢。请各单位于4月30日前🧗🏼♂️，向杏彩纪委办公室提交本单位党风廉政建设风险点防控方案纸质🥔🔸、电子档各一份。电子档发邮箱：1209618920@qq.com。
杏彩体育 -《杏彩注册便捷，服务高效》纪委办公室
2022年4月8日
鄂公网安备 42011102000845号